國考m群之人事行政申論加強團

時間:
每週六, 晚間8點

範圍如下:

9/28 緒論/生理/感覺/知覺/意識

討論時間：4/3(二) 20:30  國考RC群 (請提早就位測試MIC)
範圍:考銓-服務； 心理學-記憶+意識

第25次 考銓 申論題目：

試述最近考試院及行政院訂定之公務人員的核心價值為何？公務員服務法對於公務員應「有所為」及「有所不為」之倫理事項有何規定？其與前項核心價值有何關係？ (99高考人事行政)

1.美國聯邦公務員之退休，原適用「文官退休制度」（Civil Service Retirement System），該制在運作六十年後存在那些問題亟需改革？是以在西元1986年制定「聯邦公務員退休法」，並於翌年建立「聯邦公務員退休制度」（Federal Employees Retirement System）。新制建制之目的除用以解決原來所存在之問題外，另外旨在解決何種新生之問題？【98身特】

2.英國在西元二○○二年十月起，將原先的「公務人員退休金計畫」（Principal Civil Service Pension Scheme）修正為「公務人員服職退休金計畫」（Civil Service Pensions）。新制下有四種不同型態的退休金制度可供英國公務員選擇，試就四種型態分別扼要說明之【98高考、97身特】

第12週 進度

考銓：獎懲

◎公務員遭受懲戒性質之免職處分，與遭受非懲戒性質之免職處分，如何尋求救濟？請分別說明之。(98普)

心理：動機情緒

◎試比較「情緒(emotion)」與「動機(motives)」的異同。(98高財)

    第十一次各國討論時間─3/23

一、英國文官何以能夠達到政治無私？試就英國文官之歷史傳統與法令規範予以說明，並論析其成功的理由及指出有無可供我國參酌借鏡之處？(90簡任升等)

二、有關公務員離職後再任職之限制(就業自由之限制)，請說明英國、美國及我國的主要規定，並申論我國的規定是否違反憲法保障人民工作權之旨意。(99鐵路高員)

討論時間：3/20(二) 20:30  國考RC群 (請提早就位測試MIC)
範圍:考銓-獎懲;心理學-動機與情緒

第23次 考銓 申論題目：

現職薦任第八職等公務員A君被舉發涉及賭博、曠職、挪用公款等違法失職情事，你若為該機關政風主管，依法你可向機關首長提出哪些處分方式?(100鐵路高員級公務員法)

一、日本家公務員遭受哪些情事可以提出申訴？其提出審理的程序和審理結果之效力如何？試說明之。

二、美國聯邦公務員如因受歧視而遭免職或降職處分，其申訴提出不服時，有何相關規定？試說明之。

範圍:動機情緒

何謂Hill(1958)年提出的ABC-X壓力模式?根據此一觀點，當某人感受到工作與家庭方面合在一起感受到過大壓力時，應如何加以調適之? (98高考人事)

範圍:獎懲

現行人事制度中，懲處與懲戒有何區別，試詳述之。(96高考)

第9次各國申論題目(3/9討論)

一、美國聯邦公務員與日本國家公務員所遭受之不利處分，依其處分原因、處分種類區分類別，大體上可以區分成兩類，試說明類別之區分及其理由。(98高考三級)

二、試扼要說明德國聯邦公務員應該遭受懲戒的事由與懲戒的程序，並評論優劣得失。(97高考二級)可參見99鐵路考題：請說明德國公務人員懲戒與申訴制度的主要內涵。

第9週進度

考銓：退休+撫卹+資遣

試回答以下有關公務人員撫卹制度之規定：

（一）適用對象為何？

（二）公務人員因公死亡者，撫卹金如何核計？

一、  請說明法國公務員勞動三權方面所享有的情形，並評述對我國相關制度之參考意涵。

二、  日本公務員在勞動三權方面所享有的權利與所受的限制為何？另外有何補救措施？

討論時間：2/28(二) 20:30  國考RC群 (請提早就位測試MIC)
範圍:考銓-退撫資;心理學-人格

第20次 考銓 申論題目：

依據新修正的公務人員退休法規定，公務人員之資遣原因、程序及保障，現行相關法規有何具體規定？

 第7次各國人事制度申論題目：討論時間為:2/24(五)

一、試比較說明法國和德國高級文官的訓練機關和訓練方式。(99地特)

二、德國、法國均設置許多培育與訓練公務員之學校，並以訓練作為遴選公務員過程之一部分，此一作法之理由為何？試論述之。(98高)

討論時間：2/21(二) 20:30  國考RC群 (請提早就位測試MIC)

第19次 考銓 申論題目 

撫慰金及撫卹金的定義及其異同各為何?

第19次  心理學 申論題目 

 第6次各國人事制度申論題目：討論時間為:2/17(五)

同場加映100地特考題：請說明德國高級文官績效考核制度及其評核項目，並請加以論述之。

(有時間也可以練習一下這題喔~)

一、在西元1978 年美國聯邦文官制度改革前，美國聯邦公務員之考績制度存在那些缺失？1978 年所建立之新考績制度主要內容為何？是否能有效革除原來所存在之缺失？理由為何？試說明並評析之。(98退除役)

討論時間：2/14(二) 20:30  國考RC群 (請提早就位測試MIC)

第18次 考銓 申論題目：

 擇領或兼領月退休金之人員，有關停止領受月退休金之權利，規定為何？試依公務人員退休法說明之。

第18次 心理學 申論題目：

與當事人建立良好的關係是諮商輔導工作中相當重要的ㄧ環，請針對「積極傾聽」、「簡述語意」、「情感反映」等三項有助於建立良好諮商關係的技巧，說明其使用的方式及目的【100退三人事】

 第5次各國人事制度申論題目：討論時間為:2/17(五)

一、英國政府於西元1982年至1988年間試行兩種「與績效關聯之薪俸制度」（performance related pay）實驗方案，試論述其成敗得失與原因。(97地特)

二、日本國家公務員俸給的調整依法應該考量那些因素？設若國家公務員對於俸給認為有不適當時，是否得以提出申訴要求改善？其提出與審理規定如何？試說明之。(95地特)

考銓：

◎現行公務人員退休制度所定的退休種類與條件各為何？又公務人員退撫基金的來源為何？請分述之。[95身心三]

心理學：

◎完形治療(Gestalt Therapy)所追求的治療目標有何特徵？舉出三種完形治療的技術，加以說明。[98司三]