國考m群之人事行政申論加強團

一、法國公務員發生哪些情事應受懲戒？其懲戒處分之種類與進行懲戒之程序如何？請扼要說明之
二、請說明日本公務員的公平制度，並評述其可供我國參考借鏡之處。(104升薦任)

三請比較說明英國限制文官政治活動規則和我國公務人員行政中立法，關於公務人員參與政治及政黨活動的規範對象以及限制內容~
四、美國聯邦公務員之退休，原適用「文官退休制度」（Civil Service Retirement System），該制在運作六十年後存在那些問題亟需改革？是以在西元 1986 年制 定「聯邦公務員退休法」（Federal Employees’ Retirement Act），並於翌年建立 「聯邦公務員退休制度」（Federal Employees Retirement System）。新制建制之 目的除用以解決原來所存在之問題外，另外旨在解決何種新生之問題？試說明之。

4.24各國題目 
一、請說明法國公務員在勞動三權所享有的情形，並評述對我國相關制度的參考意涵。 
二、自西元1978年以來,美國曾試行績效薪俸制度,但是卻遭遇失敗,其原因為何?試析論並說明後續發展 
三.日本公務員的培育制度稱之為「研修制度」，對公務人才的培養有很高的成效，試 說明其主要研修機關及其辦理的訓練為何？並析述日本公務員訓練區分成不同層面 的內容。

一、日本公務員

任命權歸屬於誰?其新近人員之任用程序為何?試說明之。

二. 以往學者們對日本「人事院」體制之劃分，歸類為「部外制」，惟近年來卻將之劃歸「幕僚制」，試說明其原因？又「人事院」與「內閣總理大臣」，兩者在人事業務上之職掌各為何？有何差異？兩者關係如何？

一、英國文官長制度之設計與規範，及其意旨與功能為何?試說明之。

二丶英國文官如發生哪些情事時將遭受懲處?其懲處之程序、種類及對懲處不服時受理申訴與審理之機構為何？試說明之。

三.試說明英國政府成立「惠特利委員會」（Whitley Council）的作用、協商方式、處理的議題及其與英國公務員工會的關係。

一、美國、英國、日本反貪污（防止貪腐）之立法規定內容為何？並說明可供我國參考借鏡之處為何？

一、請說明德國公務員保障制度之內容，並論述其對我國之參考意涵。

二、法國公務員懲戒權歸屬於誰?其懲戒程序如何?試說明並評論其優劣得失。

三、美國聯邦公務員之工作績效如果被評定為最低滿意時，是否得以逕行予以懲處?懲處時應遵循何種程序?採取懲處行動之主管應注意保有哪些書面記錄?被懲處者得否提出申訴，試說明之，並評論其利弊得失

一、日本公務員研修制度的目的為何?與人事院有何關係?所辦理的訓練種類有哪些?分別說明之。

二、考試院積極推動我國高階文官培訓，引進評鑑中心（assessment center）作為選訓成果的評. 核方法，請就所知論述評鑑中心的意涵及美國聯邦政府應用情形。(100地特)

三、試說明美國、法國、德國及日本等國主要公務人員訓練機構的組織概況和功能，並評析之。