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一、從策略性的角度思考，行政部門待遇政策的制定必須考慮那些面向？又我國俸給之相關規定為何?是否有待改進之處?(103身心三)
二、行政機關對於特定公務人員某甲於年終考績評定為丙等之行為，甲如有不服，救濟之程序為何？（102薦）

三、試述公務人員專案考績的種類條件、獎懲及執行的程序為何?
四、試說明公務人員俸表結構為何?又俸給制度的俸表中採用俸“點”制的相關規定及理由為何?

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