國考m群之人事行政申論加強團

【心理學】
運作方式:全寫
進度及範圍：
8/11(五)106試題
8/25(五)心理學研究法、生理心理學、知覺與意識
9/8(五)發展心理學、語言思考及創造
9/22(五)學習、記憶與遺忘、動機與情緒
10/6(五)智力與心理測驗
10/20(五)人格與人格測驗
11/3(五)變態心理學
11/17(五)社會心理學
12/1(五)諮商輔導

【各國】
運作方式:抽背
進度及範圍：
8/15(二)106試題
8/29(二)人事機構、人事體制、行政改革
9/12(二)考試、任用
9/26(二)俸給、考績
10/10(二)訓練、公務員團體
10/24(二)懲戒、申訴
11/7(二)服務、退休
11/21(二)高級文官
12/5(二)

【行政法】
運作方式:全寫
8/18(五)106試題
9/1(五)行政法概念、法律原則、行政裁量、判斷餘地、不確定概念
9/15(五)行政處分
9/29(五)行政契約、事實行為
10/13(五)行政罰法、行政執行法
10/27(五)訴願法、特別權力關係
11/10(五)行政訴訟法
11/24(五)國家賠償法、政府資訊公開法、地制法…
12/8(五)

【行政學】
運作方式:抽背
9/3行政學第一次申論討論
行政學導論，傳統，修正，整合時期；新公共行政、黑堡宣言、新公共管理、新公共服務
9/17行政學第二次申論討論
組織概論與組織行為、組織結構與類型、組織文化與組織氣侯、組織發展,變革與學習、

行政領導與授權、行政計畫與決策、行政激勵與溝通
10/1行政學第三次申論討論
公眾關係、府際關係與管理、非營利組織、危機管理、公共政策
10/15行政學第四次申論討論
人事行政、財務行政、公務管理與資訊管理、行政革新與
政府再造、公共管理相關技術
10/29行政學第五次申論討論
民營化，公私協力與行政法人、行政環境系絡與比較行政、行政中立，行政倫理與行政責任、

公共服務人員角色與定位、全球化與治理

運作方式解釋
1.抽背:題目負責人選15-20題該次讀書會進度內題目，於前次讀書會結束後隔天公布於賴群及臉書，

並擔任該次讀書會討論主持人，每題任選成員簡略回答答題架構(前言+大小標+結論)，其餘成員可

提供建議。主持人須負責場控時間及討論積極性，預計每次討論時間一小時半內結束。

2.全寫:題目負責人選出該次讀書會進度內題目，指定參與成員每人各一題，於前次讀書會結束後

隔天公布於賴群及臉書，並擔任該次讀書會討論主持人。每位成員需於讀書會前一天21:00前將

作業上傳於痞客邦，請各位成員於當次讀書會開始前務必先閱讀其他人作業，以節省讀書會討論

時間。讀書會進行時依序回答自己的解題架構並請其他成員提供建議。