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第二次各國人事制度申論題目：

一、經濟合作發展組織(OECD)國家的文官制度，大致上可分為「職涯為基礎」(Career-based)和「職位為基礎」(Position-based)兩大類別，請舉例說明這兩大類文官制度邏輯和同異之處。

二、德國公務員體系以嚴謹著名，試說明其公務員的類別、等級和高等文官體制之特點及近年來發展趨勢，分析其可供我國借鏡之處?

PS.再加上100年地特第一題，請大家先看公職王的擬答，到時請大家多多發言，謝謝~^^

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