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 第5次各國人事制度申論題目：討論時間為:2/17(五)

一、英國政府於西元1982年至1988年間試行兩種「與績效關聯之薪俸制度」（performance related pay）實驗方案，試論述其成敗得失與原因。(97地特)

二、日本國家公務員俸給的調整依法應該考量那些因素？設若國家公務員對於俸給認為有不適當時，是否得以提出申訴要求改善？其提出與審理規定如何？試說明之。(95地特)

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