討論時間為:1/20(五)
第二次各國人事制度申論題目:
一、經濟合作發展組織(OECD)國家的文官制度,大致上可分為「職涯為基礎」(Career-based)和「職位為基礎」(Position-based)兩大類別,請舉例說明這兩大類文官制度邏輯和同異之處。
二、德國公務員體系以嚴謹著名,試說明其公務員的類別、等級和高等文官體制之特點及近年來發展趨勢,分析其可供我國借鏡之處?
PS.再加上100年地特第一題,請大家先看公職王的擬答,到時請大家多多發言,謝謝~^^
討論時間為:1/20(五)
第二次各國人事制度申論題目:
一、經濟合作發展組織(OECD)國家的文官制度,大致上可分為「職涯為基礎」(Career-based)和「職位為基礎」(Position-based)兩大類別,請舉例說明這兩大類文官制度邏輯和同異之處。
二、德國公務員體系以嚴謹著名,試說明其公務員的類別、等級和高等文官體制之特點及近年來發展趨勢,分析其可供我國借鏡之處?
PS.再加上100年地特第一題,請大家先看公職王的擬答,到時請大家多多發言,謝謝~^^
先來拜個早年吧~各位伙伴~新春快樂喔~
由於新年快到了,那週大夥應該會很忙,因此取消討論,但還是要寫作業喔!
1/24(二)與1/27(五)的晚上不用出席RC討論,但出題者依舊要按時出題喔~